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企業の採用課題を明確にし、解決策を提供するために、採用プロセスに関する分析を行います。具体的には、求人媒体の選定や求人情報の作成方法、採用プロセスの改善などについて、企業の採用課題に合わせたアドバイスを提供します。
企業の戦略に合わせた、効果的な採用戦略の策定を行います。具体的には、一般的な求人サイトやヘッドハンティングサービス、専門的な採用サイト、SNS広告などがあります。求人媒体の選定には、予算、求人情報の特徴、求人対象者の属性、採用期間などを考慮して、最適な媒体を選択します。
Webサイト制作、CMS開発、サービス開発、Webマーケティング、Webコンサルティングなど、
幅広くサービスを提供しています。プロジェクトの流れをご説明します。
ヒアリング・お見積もり
採用課題や企業の採用戦略や組織のビジョンなどについて詳しくお聞きし、スケジュール、概算費用をまとめます。
要件定義・提案
ヒアリング結果に基づき、採用課題解決のための具体的な要件定義を行い、それに沿った提案を行います。
実行・選考支援
提案に基づき、実際に採用活動を行います。求人媒体の選定や掲載、候補者の選考や面接など、必要な支援を行います。
結果報告・フォローアップ
実績や改善点、課題などをまとめた報告書を提出します。定期的にフォローアップを行い、最適な採用戦略をサポートします。